Swiss Attendance⚖
100% conforme LTr
Art. 46 — Conservation 5 ans. Archive ZIP + SHA-256 en un clic.
🇨🇭 Conforme LTr Art. 46 · Données hébergées en Suisse
Remplacez vos feuilles Excel de pointage.
Swiss Attendance donne aux PME suisses un workflow simple pour corriger, valider, verrouiller et exporter le temps de travail en conformité avec la LTr.
✓ Pas de carte de crédit · ✓ Configuration guidée · ✓ Données hébergées en Suisse
Placeholder screenshot · validation manager
Pensé pour les PME suisses de 10 à 200 employésAbacusSageSAPMicrosoft Entra IDGoogle Workspace
Ce que vos RH doivent pouvoir prouver
Swiss Attendance est conçu autour des questions concrètes qui reviennent en paie, en management et lors d'un contrôle.
Qui a validé ?Chaque confirmation, approbation et verrouillage est tracé.
Qu'est-ce qui a changé ?Les corrections et absences gardent leur historique.
Où sont les données ?Hébergement suisse et exports prêts à archiver.
Que donner au contrôle ?Archive ZIP avec CSV et manifest SHA-256.
✓
Workflow de validation
Employé confirme → manager approuve → admin verrouille. Traçabilité complète.
▦
Export paie intégré
Formats Abacus, Sage, SAP, CSV. Un clic pour votre logiciel de paie mensuel.
Comment ça fonctionne
Créez vos modèles
Définissez les horaires types de chaque équipe. Assignez un modèle par employé.
Correction par exception
Les employés ne corrigent que les écarts. Pas de saisie quotidienne.
Validation en chaîne
Employé confirme, manager approuve, admin verrouille. Chaque étape est auditée.
Mise en route
Pas besoin d'un projet informatique de trois mois
Importez vos employés, créez vos modèles horaires et donnez aux managers une vue claire de leur équipe. L'objectif : passer d'Excel à un workflow validé sans bloquer l'opérationnel.
- Import employés depuis CSV
- Modèles horaires prêts pour équipes suisses
- Configuration guidée en moins de 30 minutes
- Support en français et anglais
- Exports paie et LTr vérifiables dès le premier mois
Tout ce dont vos RH ont besoin
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Génération automatique
Les semaines sont créées depuis vos modèles d'horaires. Zéro saisie manuelle.
◷
Absences partielles
Maladie, vacances, accident, service militaire — avec ou sans certificat médical.
☷
Gestion des équipes
Managers assignés par équipe. Approbation groupée en un écran.
◇
Audit immuable
Chaque modification est tracée : qui, quoi, quand, depuis quelle IP.
↓
Exports CSV
Export mensuel par employé. Compatible Abacus, Sage, SAP et CSV générique.
▣
Verrouillage admin
Période verrouillée = plus aucune modification possible. Finito.
◎
SSO intégré
Connexion via Microsoft Entra ID ou Google Workspace.
▥
Rapports équipe
Vue d'ensemble mensuelle par équipe avec écarts planifié/réel.
Conçu pour la conformité suisse
Placeholder screenshot · export LTr
Art. 9
Durées maximales respectées. 45h/semaine, 9h/jour. Avertissements automatiques.
Art. 15
Pauses obligatoires calculées. 15min/5.5h · 30min/7h · 1h/9h.
Art. 46
Archive ZIP avec journées, absences, validations, audit trail et manifest SHA-256.
Adapté aux réalités des PME suisses
Le pointage n'a pas la même forme partout. Swiss Attendance couvre les cas courants sans transformer les équipes en administrateurs.
Services professionnels
Horaires flexibles, validations manager et exports mensuels propres.
Cabinets et santé
Absences partielles, certificats et équipes aux plannings variables.
Commerce et retail
Semaines chargées, limites LTr et pauses obligatoires visibles.
Industrie légère
Equipes, verrouillage de période et audit clair pour les RH.
Tarification simple
Starter
CHF 4/employé/mois
PME ≤ 25 employés.
Voir le planBusiness
CHF 7/employé/mois
SSO, export LTr, paie multi-format.
Voir le planEnterprise
Sur devis
Multi-société, SLA, formation.
Nous contacter
Produit en lancement
Pas de fausses références. Des preuves produit vérifiables.
Swiss Attendance est un nouveau produit. Tant que nous n'avons pas de références clients publiables, nous préférons montrer ce que vous pouvez tester vous-même.
Testez le workflow complet
Employé confirme, manager approuve, admin verrouille. Vous voyez exactement comment l'audit est construit.
Vérifiez l'export LTr
Téléchargez une archive de démonstration avec CSV, audit trail et manifest SHA-256.
Devenez PME pilote
Les premières PME peuvent tester le produit avec un accompagnement direct et influencer la feuille de route.
Questions que vos équipes poseront
- Est-ce adapté si nos employés ne pointent pas tous les jours ?
- Peut-on importer nos employés depuis un CSV ?
- Les managers voient-ils seulement leur équipe ?
- Que se passe-t-il après verrouillage d'une période ?
- Où les données sont-elles stockées ?
- L'export suffit-il pour préparer un contrôle ?
Prêt à simplifier votre pointage ?
14 jours gratuits. Pas de carte de crédit. Annulation à tout moment.